每個行業都會有淡旺季，當然八大行業也不例外，寒暑假正是我們八大行業的旺季，所以特別在這邊和大家聊聊，寒暑假酒店打工找酒店兼差應該要注意什麼...
配合政府防疫規定，2022年1月起服務業從業人員需打2劑疫苗才能上班，應徵面試請記得攜帶小黃卡唷！
第二步就是找到一個可以給予妳信任感、安全感的酒店經紀，如果妳找到的話，妳在酒店上班這條路絕對會越走越寬，並且順利離開！
雖然酒店上班的工作環境總是給人複雜負面的刻板印象，但酒店工作的高收入還是能吸引許多人求職，以往常見新聞報導寒暑假打工卻誤踩入了工作陷阱，所以求職新人想要到酒店打工兼差的話，請注意以下細節，如有任何疑問，隨時可加我好友詢問喔！
寒暑假酒店打工陷阱注意細節：
1. 酒店打工兼差要很明確的知道自己將去的是什麼類型的店：
便服店、禮服店還是制服店，每一種店的犧牲程度是不一樣的，這個不能模擬兩可，一定要問清楚！我聽到很多例子是妹妹上檯的時候，人已經在包廂裡了，突然燈一暗，音樂一放，才知道自己是要秀舞、解釦的！然後嚇到了完全不能適應，而無法把抬好好坐完，錢最後也領不到了！
2. 酒店上班不需簽合約：
關於這個我聽過太多有關其他酒店經紀(公司)怎麼連哄帶騙，讓妹妹簽下這樣的合約，有些甚至沒有跟酒店經紀(公司)借錢！雖然這個並沒有法律效應，但是如果妳之後還是需要到酒店八大行業上班的話，如果有這個合約真的會很麻煩！
3. 清楚瞭解薪水是如何計算的：
我覺得這個是最重要的，辛苦工作當然是為了賺錢存錢，所以求職新人應該問清楚知道自己的薪水是如何計算的，我也很建議妹妹在領到薪水的時候，一定要看明細，有問題的地方一定要向帶妳的酒店經紀反應！
4. 了解離職程序：
一個有規模的公司行號，在員工離職的時候，都會要求提前一個月告知 (需要找新員工.辦理交接等事宜)，當然在八大行業也是一樣，只是時間不用那麼的長，通常兩個星期就已足夠！
5. 完整的向酒店經紀說明妳可以配合上班時間：
如果妳是和家人住、有男友、有門禁、有其它可能會影響到妳順利上班的事情，都應該坦誠的向帶妳的酒店經紀告知，除非對方無法讓妳信任，如果真的是這樣的話，那...下一個酒店經紀會更好，真的！！！
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你好，我是南部酒店商務會所直屬總公司的人力資源部
執行副總-華特Water 個人簡介：https://taplink.cc/
我擔任八大酒店行政工作15年
有完整的職務歷練並且熟悉業界資源運用
如對以上的工作上有興趣，歡迎回信或來電、LINE、FB方式詢
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